Jouw profiel 
Tilburg University is nieuwsgierig naar de manier waarop je kunt bijdragen aan ons onderzoek, ons onderwijs en onze impact en aan het team waar je deel vanuit gaat maken. Daarom krijgen we graag zo goed mogelijk beeld van je kennis, inzicht, vaardigheden en persoonlijkheid. Hieronder tref je de kwalificaties en competenties aan die wij van belang vinden voor de functie.

• Een afgeronde universitaire masteropleiding in de rechtsgeleerdheid – met bij voorkeur een specialisatie in het straf- en strafprocesrecht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt je kennis op een enthousiaste en heldere manier overbrengen op studenten. Eerdere ervaring met het verzorgen van juridisch onderwijs strekt tot aanbeveling.
• Je beschikt over didactische vaardigheden en je bent bereid om jezelf hierin te ontwikkelen.
• Je bent bereid om bij te dragen aan onderzoeksprojecten van de vakgroep, op onderdelen die passen bij je expertise. 
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. 
• Je toont wetenschappelijke integriteit. 
• Je draagt bij aan een open, informele en diverse cultuur.

Persoonlijke kwaliteiten/talenten

• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en je beschikt over goede zelfkennis.  
• Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving.

Om een levendige en actieve universitaire gemeenschap te behouden, is het van belang dat we elkaar regelmatig zien en dat de onderlinge verbinding goed blijft. Daarom is het uitgangspunt dat alle medewerkers hun werkzaamheden in Nederland uitvoeren en dat het onderwijs fysiek gegeven wordt.

Ons aanbod 
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van 0,8 - 1,0 fte (40 uur per week). 
• Een salaris van minimaal €3.378 en maximaal €5.331 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Docent 4 en salarisschaal 10. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring. 
• Dit is een vacature voor een tijdelijke positie conform artikel 2.3 lid 5 CAO NU. Indien je in de voorafgaande zes maanden niet bij Tilburg University in dienst bent geweest, betekent dit dat je een contract krijgt voor de duur van 4-6 jaren. 
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Ruim 8 weken vakantie. De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris. 
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. 
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

De selectiecommissie bestaat uit: 

1. Joeri Bemelmans, Departementsvoorzitter 
2. Pauline Jacobs, Universitair Hoofddocent
3. Hanneke van Lindt, Manager departement of Criminal Law.
4. Berivan Hosiyar, Docent departement Criminal Law.

Je start idealiter op 1 augustus 2025 met werken voor Tilburg University. 

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met mr. dr. P. (Pauline) Jacobs (Universitair Hoofddocent) p.jacobs@tilburguniversity.edu.

We nodigen je van harte uit om vóór 19 april 2025 te solliciteren; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan Pauline Jacobs.

Graag de volgende documenten toevoegen aan de sollicitatie:

1. Een motivatiebrief;
2. Een CV;
3. Een officiële kopie van het universitaire diploma;
4. Cijferlijst(en) behorende bij het universitaire diploma (van alle fasen van de studie, dus zowel bachelor als master);
5. Bij eerdere ervaring als docent: recente onderwijs-/student evaluaties; en
6. Contactgegevens van minimaal twee referentiepersonen (inclusief naam, telefoonnummer en emailadres). We benaderen alleen referenten voor kandidaten die naar de tweede selectieronde gaan. 

Kort na je sollicitatie ontvang je bericht van ons. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 6 mei in de middag, de tweede selectiegesprekken vinden plaats woensdag 14 mei in de middag.